Meta meluncurkan dewan penasihat AI yang hanya terdiri dari orang kulit putih pada hari Rabu. Kurangnya keberagaman ini tidak mengherankan mengingat sudah lama tidak diikutsertakannya perempuan dan orang kulit berwarna di bidang AI, terlepas dari kualifikasi dan kontribusi mereka.

Meta tidak segera menjawab pertanyaan mengenai keberagaman dewan. Dewan baru ini berbeda dari dewan direksi dan Dewan Pengawas Meta yang sudah ada, yang menunjukkan keragaman yang lebih besar. Dewan AI tidak memiliki kewajiban fidusia dan tidak dipilih oleh pemegang saham. Meta memberi tahu Bloomberg bahwa peran dewan akan mencakup memberikan wawasan tentang kemajuan teknologi dan peluang pertumbuhan, melalui pertemuan berkala.

Komposisi eksklusif dewan yang terdiri dari pebisnis dan pengusaha, tidak termasuk ahli etika atau akademisi, patut diperhatikan. Meskipun beberapa orang berpendapat bahwa para eksekutif dari Stripe, Shopify, dan Microsoft sangat cocok untuk mengawasi peta jalan produk AI Meta karena pengalaman mereka, risiko unik yang terkait dengan AI memerlukan perspektif yang lebih luas. Potensi dampak AI yang luas, khususnya bagi kelompok marginal, memerlukan pendekatan yang hati-hati.

Sarah Myers West, direktur pelaksana AI Now Institute, menekankan pentingnya pemeriksaan kritis terhadap lembaga-lembaga penghasil AI untuk memastikan kebutuhan masyarakat terpenuhi. Dia menyoroti kerugian yang tidak proporsional yang disebabkan oleh kesalahan AI terhadap komunitas yang terpinggirkan, dan menyerukan standar yang lebih tinggi.

Perempuan merupakan kelompok yang paling banyak terkena dampak negatif AI. Teknologi deepfake telah dijadikan senjata untuk melawan perempuan, dengan konten eksplisit dan non-konsensual yang secara tidak proporsional menyasar mereka. Kasus-kasus besar, seperti insiden deepfake Taylor Swift, menunjukkan tantangan yang dihadapi perempuan, terutama mereka yang tidak memiliki sumber daya seperti selebritas global.

Laporan siswa yang membuat deepfake eksplisit terhadap teman sekelasnya menyoroti aksesibilitas teknologi berbahaya ini. Aplikasi yang dirancang khusus untuk “menelanjangi” foto atau membuat konten eksplisit kini mudah diakses, sehingga meningkatkan kekhawatiran akan potensi bahaya. Dewan Pengawas Meta sedang menyelidiki penanganan perusahaan terhadap laporan konten seksual eksplisit yang dibuat oleh AI, menyusul insiden seperti kontroversi periklanan Perky AI.

Pelibatan perempuan dan orang kulit berwarna dalam inovasi AI sangatlah penting. Tersingkirnya kelompok-kelompok marginal dari perkembangan teknologi telah membawa dampak buruk. Contohnya termasuk pengecualian perempuan dari uji klinis dan dampak yang tidak proporsional dari kecelakaan mobil tanpa pengemudi terhadap individu berkulit hitam.

Sistem AI yang dilatih berdasarkan data yang bias melanggengkan kesenjangan yang ada. Diskriminasi rasial dalam pekerjaan, perumahan, dan peradilan pidana diperkuat oleh algoritma AI. Asisten suara kesulitan dengan beragam aksen, dan sistem pengenalan wajah secara tidak proporsional menandai individu berkulit hitam.

Lanskap AI saat ini mencerminkan struktur kekuasaan yang ada, dengan upaya yang terbatas untuk mengatasi masalah ini. Fokus pada pembangunan yang pesat seringkali mengabaikan potensi AI generatif yang dapat memperburuk masalah yang ada. Laporan McKinsey, yang menunjukkan bahwa AI dapat mengotomatiskan pekerjaan yang secara tidak proporsional dimiliki oleh pekerja minoritas, menimbulkan kekhawatiran mengenai potensi dampaknya.

Dewan penasihat laki-laki yang seluruhnya berkulit putih di perusahaan teknologi terkemuka seperti Meta menimbulkan pertanyaan tentang kemampuan mereka dalam mengembangkan produk untuk beragam populasi. Membangun teknologi yang benar-benar inklusif memerlukan pendekatan multifaset, yang mencakup penelitian dan pemahaman tentang isu-isu sosial yang bersifat interseksional. Kompleksitas dalam menciptakan AI yang aman dan inklusif menyoroti keterbatasan komposisi dewan penasihat saat ini.